这就是郑州市人民检察院，荣誉的背后，是它坚实的足迹。

　  “腐败风波”震惊全体干警

　　三年前，郑州检察系统发生了令人震惊的事件：中原区检察院前任检察长胡志忠用专断和贪婪啃烂了中原区检察院这个红彤彤的苹果。

　　２００６年１月１４日，法院审理认为，胡志忠利用职务便利，多次索取或非法收受他人财物３８５万余元、７０００美元，贪污公款４６９．５万元；挪用公款人民币２５０万元给其他单位使用，并谋取个人利益，情节严重；指使他人故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿，情节严重；且有人民币９５万余元、１３．５５万美元、１２万余加拿大元、港币４７万余元的财产明显超过其合法收入、差额巨大，其本人不能说明这些财产的合法来源。已构成受贿罪、贪污罪、挪用公款罪、故意销毁会计凭证会计账簿罪和巨额财产来源不明罪，数罪并罚，决定执行死刑，缓期两年执行，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。

　　至今，郑州市检察院检察长李自民提起这场“腐败风波”仍面色凝重：“那真是一场切肤之痛的丑闻，个别人不但毁了自己，更毁了全市检察系统的整体形象。”

　　如何摆脱这一案件带来的负面影响，成为郑州市检察院面临的严峻课题。为此，郑州市检察院确立了“以规范化建设为重点，狠抓管理树形象，以人为本、文化育检、素质建院、科技兴院”的发展目标。

　　多策并举 狠抓干警素质

　　在抓干警素质过程中，郑州市人民检察院坚持多条腿走路。一方面通过制定干警学历教育规划，积极引导干警参加学历教育，提高学历层次。另一方面，采取岗位练兵、离岗培训、一案一评等形式提高干警的素质和业务技能。

　　通过一系列活动，培养了一大批能办理各种复杂、疑难案件的业务骨干。２００６年，在全国优秀公诉人竞赛中，郑州市检察系统两名检察官荣获全国“优秀公诉人”称号。近三年来，郑州市检察院的司法考试通过率始终在全省名列前茅。

　　整合资源 向科技要效率

　　坐在侦查指挥信息中心，检察院领导就能对全市基层检察院侦查破案、抓捕审讯等工作实施远程指挥和全方位监控……在抓干警素质的同时，郑州市检察院坚持向科技要效率、向科技要发展。

　　整合技术资源，建立技术人才库。

    基层检察院进行案件鉴定有困难的，可委托市检察院代为鉴定、联合鉴定或由市检察院协调其他鉴定机构鉴定；基层检察院在受理法医鉴定和文痕鉴定等案件的同时向市检察院汇报；重大、疑难鉴定案件由市检察院牵头，抽调全市检察技术骨干组成办案组集体审核、共同会检，使热点、难点以及容易引发矛盾的鉴定案件在第一环节处理到位。此外，市检察院还建立了网上举报系统和数字化审讯监控系统。

　　检务公开 群众全面监督

　　“检察机关监督别人，谁来监督检察机关？”郑州市人民检察院从强化监督制约机制入手，形成了一套监督、检查、考核、责任追究并重的管理体系。

　　全市检察系统推行“一证三卡一跟踪”制度，由纪检监察部门向发案单位、当事人及其家属发出征求意见卡，对办案全程跟踪监督。市检察院还主动聘请人大代表和政协委员、新闻单位工作人员担任廉政监督员、检务公开监督员。聘请人民监督员列席全市检察长会议。全面落实检务公开制度，对直接涉及人民群众利益的诉讼事项，人民群众关注的检察工作，除法律要求保密的以外，一律向社会各界和人民群众公开，主动接受监督。

　　严管厚爱 干警齐心协力

　　市检察院实行严管厚爱相结合的政策，干警生日，以检察长的名义送去生日蛋糕和生日卡；干警生病及亲属住院时，党组成员都要前去看望慰问。２００６年７月，年仅４０岁的法警孙伟被确诊为肺癌晚期。检察长李自民亲自到医院看望，并协调医院制订详细的救治方案。孙伟激动地说：“在这样的集体里工作，即使苦点累点，我们也心甘情愿。”

　　凭借执法为民的强烈责任感和使命感，凭借誓争一流的拼搏精神，郑州市检察院在三年后荣获了一个又一个全国检察机关先进称号，绝大多数部门在考评中进入全省先进行列，再次赢得了社会的尊重。 本报记者 王一博

　　通讯员 王 青 张胜利
 

       各位领导、各位工友大家好： 我演讲的题目是《拥有时请珍惜》 朋友，当你早上醒来看到那一缕缕阳光的时候；当你上班前面对家人一声声叮咛的时候；当你下班后陪同家人尽情漫步在夕阳之下的时候；你是否感觉到你是何等的幸福？然而又有多少人，因为自己一时的疏忽，酿成了惨不忍睹的事故，让一切美好的生活在瞬间与他们擦肩而过，留下永远的伤痛。 做为铁路运输生产一线的员工，不论你是刚刚入路的青工，还是有经验的老师傅，也不论你是存心还是无意，或多或少有过违章违纪的经历，有的付出巨大的代价，有的相安无事，也许你还在为自己曾经有那么多违章违纪，但从来都没有造成什么后果而沾沾自喜，这不是因为你运气好，只是时候未到。 三年前的八月二十日，赣州东站清扫员，在无人防护又无人知晓的情况下，单独违章作业，被一趟出库的单机无情地夺去了生命，事故发生了，给段劳动人身安全敲响了警钟，也给当事人的亲人、家庭留下了难以磨灭的痛楚，"生命诚可贵，安全价更高，若是真心待，两者皆可保"生命对每个人来说只有一次，应当好好地珍惜，然而，安全同样的重要，没有安全就没有效益，没有安全就没有生命。只要我们每个人真心对待自己现在的拥有，多一份安全责任感，少一份违章违纪，那么生命、安全两者都可以得到保障，何乐而不为呢？ 亲爱的工友们，以往血淋淋的事故案例，曾经给我们留下了太多的遗憾和痛惜。然而它时刻警醒着我们要吸取事故教训。真正做到"别人的伤疤我也痛" 4月30日18时，我段顺利实现了安全行车1400天，全段上下人心振奋，欢天喜地，1400个日日夜夜啊，凝聚了所有赣车人的心血，这不仅仅是我们赣车人历史以来的最大骄傲，更重要的是我们在痛失第一个1400天后，用自己的实际行动再次证明我们有信心、有能力确保铁路运输安全生产。兴国站"6。30"险性事故让所有赣车人尝尽了违章违纪的苦头。如果事故责任人能够沉着冷静；如果值班领导能够正确指挥把关；如果……那么结局将是另一种版本，好在过去的永远成为了过去，它只能成为历史，我们唯有把握住今天的拥有，牢固树立"安全第一"的思想，以高度的责任感，敬业爱岗，认真踏实地干好自己本职工作，确保一个又一个百日安全天的顺利实现。 时代的车轮滚滚向前，铁路工作不断地改革，"4.18"提速调图的顺利实施之后，又迎来了南昌局和福州分局合并的机遇，这也是铁路跨越式发展的必然趋势，要求我们每位干部职工站在讲政治，顾大局的高度，以饱满的热情，以严格的作风确保合并工作平稳有序。 铁路运输安全生产是一项长期、简明复杂的工作。它要求我们务必保持不骄不躁的工作态度，务必坚持科学的管理方法，务必发扬扎实工作、拼搏奉献的主人翁精神。我相信有大家的共同努力，铁路安全生产一定能上一个新的台阶。  

职场进化论：每天淘汰你自己

        在很多年前，有一群熊，欢乐地生活在一片树木茂密、食物充足的森林里，他们在这里繁衍子孙，同其他动物友好相处。后来有一天，地球上发生了巨大变化，这片森林被雷电焚烧，各种动物四散奔逃，熊的生命也受到威胁。其中一部分熊提议说："我们北上吧，在那里我们没有天敌，可以使我们发展得更强大。"另一部分则反对："那里太冷了，如果到了那里，只怕我们大家都要被冻死、饿死。还不如去找一个温暖的地方好好生存，可供我们吃的食物也很多，我们也很会容易生存下来。"争论了半天，谁也说服不了谁，结果，一部分熊去了北极边缘生活，另一部分则去了一个四季温暖、草木繁茂的盆地居住下来。

     到了北极边缘的熊，由于气候寒冷，他们逐渐学会了在冰冷的海水中游泳，还学会了潜入水下、到海水中捕食鱼虾，甚至敢于与比自己体积还大的海豹搏斗……长期下来，他们的身体比以前更大更重，更凶猛。这就是我们现在看到的北极熊。

　　另一部分熊到了盆地之后才发现：这里的肉食动物太多了，自己身体笨重，根本无法和别的肉食动物竞争，便决定不吃肉了，改为吃草。没想到这里的食草的动物更多，竞争更激烈。草也吃不成了，只好改吃别的动物都不吃的东西??竹子，这才得以生存下来。渐渐他们地把竹子作为自己唯一的食物来源。由于没有其他动物和他们争抢食物，他们变得好吃懒动，体态臃肿不堪，就演化成了我们现在看到的大熊猫。但后来竹林越来越少，大熊猫的数量也越来越少，几乎濒临灭绝，只能被关在动物园里，靠人类的帮助才能生存。

　　熊的遭遇如此，每个人的职业发展又何尝不是这样呢？在机遇面前人人平等。如果自己不主动地去竞争，迟早也会和大熊猫的遭遇一样，被别人排挤，甚至被别人吃掉。就业形势日益严峻，在职场拼杀的白领们不敢有一丝的懈怠，惟恐"砸"了手中的饭碗。已被划入"老员工"行列的三四十岁的白领们，眼见着学弟学妹们揣着硕士、博士学历，意气风发地加入到自己的行列中，不自觉地就会心跳加速、血压上升。然而，这个年龄的人已不像新手们那样了无牵挂，他们上有老下有小的，工作压力也越来越大，公事、家事早已压得他们进入了亚健康状态。可看着后来者们"虎视眈眈"的样子，原地踏步只能是死路一条。

　　毕业于哈佛大学的美国哲学家詹姆斯说："你应该每一两天做一些你不想做的事。"这是一个永恒不灭的真理，是人生进步的基础和上进的阶梯。有一句名言与这个观点相同："容易走的都是下坡路。"辩证法里量变质变定律也讲，量变积累到一定程度就会发生质变。所以不要奢望个人的进步能够立竿见影，只要每天进步一点点就行了。让自己进步的方法很多，"每天做点困难的事"，就是"逼"自己进步的办法之一。如果你是一位营销人员，但是当众演讲又是你最发怵的事情，那你就每天"逼"自己对着镜子练习讲话；如果你是一位公关人员，但是你恰巧又是一个内向的人，那你就每天"逼"自己主动与主要的业务伙伴联系，或是打电话，或是发E－mail，或是相约见面；如果你从中学就讨厌学外语，可是你要想获得在职硕士学位，就不得不硬着头皮，每天"逼"自己练习听力、复习语法，再一口气做完一套模拟试题……

　　"每天淘汰你自己"，这是我们应告诫自己的一句话。事实上，我们所处的生存空间正在被无限压缩。20世纪70年代的时候，欧美一些未来学家曾经预言："当人类跨入21世纪时，每周的工作时间将压缩到36小时，人们将会有更多的时间提升自我，休闲娱乐。"

　　但历史的脚步真的迈入21世纪时，人们却惊讶地发现，相当多的人每周工作时间在无限延伸，甚至超过了72小时，而有不少人被市场无情地淘汰，而那些每周工作时间在不断延伸的人们却是愈加发奋苦苦地"提升"自我。未来学家们的美好预言被残酷的事实无情地击了个粉碎！假如你不淘汰自己，可能就会被别人淘汰。

　　3年前在某中外合资企业担任网络通讯设备销售经理的一位人才，3年来一直忙于日常事务，在"干杯"声中翻过了日历。今天，他的下属学历比他高，能力比他强，经验也在数年的商海中获得了积累，羽翼日渐丰满，销售业绩惊人，在公司最近的绩效考评中名列第一，迅速淘汰了他这位上司，留给他的是岁月的蹉跎和时光的惋惜。

　　不是自已淘汰自已，就是被别人淘汰自已，这就是职场"进化论"。

食品药品监管局"五个一"开展廉政教育  

       为进一步有效预防职务犯罪，警示执法人员洁身自好、依法行政，市食品药品监管局从8月3日到9月5日，开展以"五个一"为主要内容的廉政警示教育活动。　　"五个一"即：召开一次警示教育动员会。学习党中央《建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，学习典型案例材料，提出学教要求；观看一次警示教育片。组织全局人员集中观看一次警示教育片，用一批违纪违法的典型案件作为教材，警示大家要防微杜渐，筑牢拒腐防变思想防线；参观一次江都看守所。以违法犯罪人员为反面典型，听他们讲述走向犯罪的经过，深刻了解其走向犯罪的思想根源，让执法人员受到震动，珍惜工作岗位；每人写一份心得体会。通过警示教育，25名职工结合自身实际，认真查找存在问题，明确整改方向，写一篇思想深刻的心得体会文章；汇报一次廉政工作情况。以局党组的名义，向各级党委、纪委汇报一次廉政教育工作情况。通过系列活动，使工作人员不断增强廉洁自律意识，自觉接受监督；健全监督机制，促进党风廉政建设和反腐败工作。 目标管理--班级管理的有效手段《编者按：班级管理是学校管理的基础工作，琐碎细微但影响重大，费心费力但难见成效，历为学校工作之关键。如何搞好班级管理，探索班级管理的有效手段，是学校管理的重大课题。本文试图建立一套目标管理体系管理班级工作，以抛砖引玉，引导全校教师特别是班主任动脑筋、想办法，共同探索有效的治班、育人、兴校之路。》    班级管理工作千头万绪，纷繁复杂，但总起来看是一个立体网络体系：以每天的早晨、上午、下午、晚上等时间段为纵线，以出勤、卫生、纪律、学习等内容为横线，以宿舍、操场、环境区、教室等地点为辐射点而构成的立体网络体系。班级管理工作就是在这个体系中从广度、深度、细度上展开的。如何在这个体系中抓住关键，带动整体，进行科学有效的管理。笔者认为，最有效的方法之一是全方位地实行目标管理，用目标牵动每一位学生，用目标拉动各方面的工作，用目标带动整个班级。通过目标、激发活力，给予压力，产生动力，形成凝聚力，使整个班级工作在高效有序的运行中，蒸蒸日上，不断进步。    那么，如何实行目标管理呢？笔者认为应从如下几个方面实施：一、目标设置    目标是导航灯，决定着班级工作的走向。设置目标要在全面深入细致了解和掌握班级基本情况的基础上进行，做到高低适度、恰当可行。目标太高，难以实现，容易丧失信心；目标太低，无需努力即可达到，缺乏激励作用。而且要做到具体明确有可操作性。笔者认为应设置以下五个目标：（一）学习目标：比学赶帮，成绩优良应是学生的长远目标，还需提出学期的短期目标。如在第一学期应针对全班入学成绩提出全班总及格率，不及格人次控制在10%以内。以后学期视情况再作调整。（二）实践能力目标：高分高能，一专多能。这是班级目标，还要下达个人目标。要求一年之内，每位同学至少掌握一种基本技能，得到老师和同学的认可。（三）卫生纪律目标：整齐洁净，规范严明。这是总目标，还得细化为分目标，具体要求：每学期平均每个宿舍争创四次文明宿舍，在学校的卫生纪律考核中平均达到90分以上。（四）道德修养目标：做新时代文明中专生，做跨世纪高尚年轻人。    这是大目标，还要分解成小目标，要求做到：讲文明、讲礼貌、讲道德、语言美、行为美、心灵美。（五）人生理想目标：立志高远，人生有价，胸怀宽广，铁肩担道。    这是宏观目标，还需提出微观目标，要求每位同学每学期要确立一个明确的奋斗目标，具有集体荣誉感，社会责任感，富有正义感和同情心。    设置目标是目标管理的第一步，各种目标应是指路的明灯，奋进的航标，力量的源泉。学生应努力赶超而品尝胜利喜悦。二、完成目标    相对而言，设置目标是容易的，难的是采取哪些举措来完成目标，措施和方法是打开班级目标管理这扇大门的一把"金钥匙"，是决定目标管理成败至关重要的一环。    完成目标的措施和方法应做到因时制宜因班制宜，恰当合理，注重实效，要把第一课堂和第二课堂结合起来，充分地发挥教师的主导作用和学生的主体作用。    我校多数学生来自农村，入学成绩普遍不高，基础知识相对薄弱，淳朴、诚实，但思想单纯、为人诚实，羞于表达是他们的特点。因此应采取以下措施实现目标：（一）学习目标的实施    1、制定学习计划。入学开学伊始，都要求学生写出学期学习计划，给自己提出经努力可达到的目标，明确在班内的赶超对象，针对性地制定方法、合理地安排时间，并在全班宣读计划。班主任应根据每个学生的基础和实际，或认可，或提高，或降低，给予适当的调整，以使目标任务得到挑战性的实现。期中全班对照目标，汇报完成情况，交流完成目标的经验，并作出下一步的打算，班主任应结合学生实际或指出存在问题，或给以激励。期末总结目标完成情况，写出个人心得体会。    2、制定上课守则，在全班讨论基础上形成决议后，张帖在教室里，要求学生将守则默记在心，每周进行总结，自找不足，自我提出改进意见，自我履行。班委会按目标量化考核，打分排名，好的给予表扬，差的给予劝导。注重相互监督，共同管理，做到上好每一节课。    3、寻求学习"压力"。要引导学生参观人才市场，直接接触社会，让他们切身体会人才竞争的激烈，增加学习压力，了解自身差距，树立信心，化压力为动力。    4、树立学习榜样。每学期末要根据学生成绩，评出"学习标兵"也就是学科成绩前三名和总成绩前三名，班内表扬，学校奖励，张榜公布，并要他们介绍学习经验。这样做，好同学会倍受鼓舞再接再励，也会激励学习暂时有困难的学生赶超先进，起到以先进带后进作用。    学习是学生的主要任务，也是班级目标管理的核心内容，抓好学习就意味着学生在其他方面的表现相应提高。（二）实践能力目标实施    1、指导学生确定实践目标。    根据学校和专业特点，我校明确提出：学生要写一笔好字；打一手好算盘；点一手好钞；记一手好账；操作一手好微机；写一手好应用文；说一口流利的日常英语。班主任要根据不同学生特长爱好，指导学生选择目标。    2、苦练基本功。    班主任要经常给学生讲高年级同学苦练基本功的生动故事和取得的优异成绩，使其认识到基本功的重要性，调动学生苦练基本功的积极性，激励学生苦练实践能力，突出一技之长。同时教师应跟班练习，组织好每天二十分钟的基本功训练，督促学生定时定量，帮助他们测试成绩。要强调见缝插针，当练则练，并且要努力培养学生持之以恒的品质。    3、建立兴趣小组    为了使学生尽快掌握一技之长，在班内应建立各种兴趣小组，要求学生每人至少报一个组，多者不限，每组设组长，并制定活动计划，班委会要负责检查考核，学期末要举办一次汇报展出和比赛，检验和展示活动的优秀成果。（三）卫生纪律目标的实施    1、加强制度学习，增强纪律观念。新生入学伊始，要结合入学教育，组织学生学习《学校规章制度》、《中专生守则》等有关内容，使学生一进校就建立起良好的卫生、纪律观念，并结合学校实际，从宿舍、教室、公共卫生到个人提出具体要求。    2、抓住时机、突出重点。借学校召开"整顿纪律大会"、"综合治理大会"等活动，组织"加强学习、整顿纪律""综合治理、人人有责"等专题演讲会。带领学生参观文明宿舍，使学生现场受到教育。    3、实行承包，职责到位。    在卫生、纪律管理中要实行承包制，班长要负责正课，晚自习纪律，文体委员负责早操，课间操和集体活动纪律，生活委员负责教室卫生、室长负责宿舍卫生，要分时段、分区域承包，明确职责，落实到人，而且责权利挂钩，管理得好，表扬奖励，出现问题批评处罚。同时引入监督机制，班干部之间，班干部与普通学生之间相互监督。（四）道德修养目标的实施    1、提出"班主任寄语"和"文明公约" "班主任寄语"应是：把孝心献给父母；把关心献给他人；把爱心献给社会；把忠心献给祖国；把信心留给自己。"文明公约"应是：尊敬师长，谦和礼貌；言行举止，以礼为先；文明用语，接人待物；修身养性，道德规范。把这些内容大字书写，装饰后张贴教室醒目之处，使之如一面镜子，正品德，修身心，如习习春风，拂去行为恶习，如甘露清泉，洗涤心灵污渍，在潜移默化中熏陶学生的精神世界。    2、专题座谈，提高认识。    班主任要组织本班学生召开关于"使用文明用语"和"十不准"专题座谈会，使学生在真诚交流，生动的事例中受到良好的教育。    3、点滴做起，重在行动。各班级要组织"道德修养标兵"评选活动，每学期评选一次，要求人人从身边滴点小事做起，如主动与老师打招呼，不说脏话，遵守公共卫生等。检点自己，监督他人，班委会要认真记载每个人的言行表现。期末要召开评比会，奖优罚劣。（五）人生理想目标的实施    1、抓住重大纪念日和时事，对学生进行教育，使学生明确自己肩负的历史责任，激发爱国热情，胸怀祖国献身祖国，树立远大理想。    2、组织人生理想方面的主题班会。包括"做什么样的中专生""成才之我见""人生观价值观谩谈"等等。让学生畅谈人生、理想，探讨人生价值，提倡联系实际讲真话，放眼未来说实话。班主任要恰当而积极引导，帮助学生拨开迷雾，解开疑团，转变错误观念，统一思想认识。    3、利用各种机会组织同学参加社会公益活动，通过向灾区人民捐款，培养"一方有难，八方支援"的高尚情操和胸怀祖国，奉献社会的精神；给"希望工程"捐助，培养学生的同情心和社会责任感；组织青年志愿者参与各种社会公益活动，培养学生良好的义务感、责任心和无私奉献的精神品质等等。通过组织各种活动，使学生在实践中身体力行，履行责任，培养他们正确的人生观、世界观、价值观。    综上所述，笔者认为目标管理是班级管理的一种有效手段，它有利于在纷繁复杂的班级工作中抓住关键和根本，起到以点带线，以线带面的作用，也能使零散多变的工作变的头绪清楚，重点突出。在实施目标管理中，要做好总体设计和整体构思，长远目标、宏观目标、班级目标和分目标，短期目标、微观目标、个人目标密切结合，应注重结合实际，采取灵活多样，丰富多采，学生喜闻乐见的形式和方法，把宣传教育和实际行动结合起来，必将收到良好的效果。

参加学校大型招聘后体会  
      
       今天是我们学校1年1次大型的应届毕业生招聘会，我么当然为了这1天的到来早早的作好了准备 ，志在一搏了。当时在专科时也去过，那时候只是走过场，而这次我带了中文简历，毕业生推荐表各20分，准备在学校的招聘会找到一份工作。下午1时还没到，体育馆门口就排起了长队，到了进场时更是人山人海，当我走上体育馆回头还望不到边际，好象这时候才感觉到我们学校的人多 。一进去也是每个招聘单位前都是人，在招聘的过程中一开始移动也很困难，特别是好的单位摊位根本就挤不进去。我主要还是找与计算机和自动化有关的职位。到离开的时候总共投了6份简历，能记住名字的只有上海大众和智建电子，其它的都是和自动化有关的职位。这是我在大学期间第2次去招聘会，觉得学校内部的竞争一点也不比外面的差，我投的几个单位前的简历都堆成了小山似的，也是竞争激烈。但我对自己有信息，希望我投的几个单位能尽快和我联系吧！ 

题记：快乐的时光总是弥足珍贵，短暂的经历总是耐人寻味的，我们反复回忆、思索这一路上的点点滴滴，这十几天的社会实践有汗水，有欢笑，更有沉甸甸的收获。

2005年7月11日至7月26日 ，我作为校级社会实践小分队的一员参加了院里组织的暑期社会实践活动，虽然半个月的时间活动让我觉得很累、很辛苦，但我从中锻炼了自己，并且学到了很多课堂上学不到的东西。也通过这些天的实践，使我对真实的社会有更深切的体会。

炎炎夏日，列日当头。正是因为有这样的环境才激起了我要在暑假参加社会实践的决心。我要看看自己能否在恶劣的环境中有能力依靠双手和大脑维持自己的生存。想通过亲身体验社会现实，让自己进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼才干，培养韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。同时通过社会实践，找出自己的不足和差距。

社会实践活动给生活在象牙塔中的大学生们提供了广泛接触基层、了解基层的机会。深入基层，深入农村，能从中学到了很多书本上学不到的东西。也真实的理解了"从群众中来，到群众中去"的真正涵义。的确，感性认识到只右到实践中去、到基层中去检验才知道其正确与否，同样，只有在实践中把个人的命运同社会、同国家的命运联系起来，才是青年成长成才的正确之路。

"艰辛知人生，实践长才干"。通过开展丰耕多彩的社会实践活动，使我逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才干，并在社会实践活动中认清了自己的位置，发现了自己的不足，对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我对自己有一个正确的定位，增强了我努力学习的信心和毅力。

"纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行"。社会实践使同学们找到了理论与实践的最佳结合点。尤其是我们学生，只重视理论学习，忽视实践环节，往往在实际工作岗位上发挥的不很理想。通过社会实践，可以紧密结合自身专业特色，让自己所学的专业理论知识在实际操作中得到巩固和提高。通过社会实践，可以检验自己的知识和水平，加深和巩固原来在理论上的模糊认识，使理论上的欠缺的在实践环节中得到补偿，从而加深了对基本原理和基本理论的理解和消化

"千里之行，始于足下"，这次短暂而又充实的实践，将对我走向社会起到了一个桥梁作用、过渡作用，将是我人生的一段重要的经历、一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。社会实践告诉我，在新经济时代大学生应当具备创新观念和掌握成熟技术有的能力，善于经营和开拓市场，富有团队精神等素质。要在严密的思辩能力和理性的思考能力，致力于探索理性、情操、才智、体质之完美，只有做到全面发展才能适应社会的需求，并立于不败之地。我们要时刻与外界社会保持同步发展，做到与时俱进，不与社会脱节；我们应该珍惜现在的学习机会，珍惜生命的分分秒秒，学习好知识、运用知识，时刻牢记，虚度年华就是作践自己。与此同时，多多与社会接触是很必要的。如果我们想接受时代的挑战受到社会的欢迎，就抓紧时间好好地充实自我。不仅要学好专业课，还要广泛的汲取各领域的知识，努力提高综合素质。

"天将降大任于斯人也。必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……"。在短短十几天的实践活动中，汗水淋湿了我们的衣裤，泪水模糊了我们的眼睛。但我们选择了坚持。我们把河师大人永争第一的精神带去了社区，把师大学子的优秀品质和良好的精神风貌体现得淋漓尽致。在社区人民的心底留下了美丽的印象。七月，我们走进火热社会，用汗和泪谱写一曲壮丽的青春之歌。这是爱的奉献，这是我们的无悔选择。七月，我们撒播希望，同时拥抱丰收，就如新世纪的第一缕曙光，我们暑期社会实践的感悟与收获必将在我们成长的人生道路上写下光辉灿烂的一笔。

作为大学生，我们要了解社会，深入基层，深刻地学习党和国家的方针政策，学习三个代表，实践三个代表，为促进我国国民经济的发展和中华民族的伟大复兴作出应有的贡献。此次实践之行，是学校、学院给我们的难得的学习实践机会，是给了我们的极大的支持和信任，我们作为国家的后继力量，只有懂得全面的发展自己，把理论与实际相结合，才能更好地投入到祖国的建设中去，才能真正做一个奋发有为的现代青年！

        一路的艰辛与微笑，虽有所收获，然所学是开始，新的考验和抉择要奋斗不息、磨砺前行，请不要让我们年轻的时光留下太多遗憾！

编者按：自9月2日起，市执法局开展了 “找差距、强素质、讲奉献”学习提高活动。广大执法队员按照市局的统一部署，认真学习理论文章，深刻查找自己在思想、工作、纪律方面存在的差距，撰写体会文章，各科长、大队长率先在大会上作了交流发言，现将各科长、大队长的学习体会文章摘要刊发，希望全体执法队员认真学习、共同提高。其他队员的优秀体会文章将陆续刊载。

我对爱岗敬业的一点认识
    一、人的价值体现在工作上。 近代学者梁启超认为业之所以可以敬，是因为：其一，人不仅是为生活而劳动，也是为了劳动而生活。劳动做事，就是人生命的一部分。其二，无论从事何种事业，都是神圣的。每个岗位都承担着一定的社会职能，都是从业人员在社会分工中所获得的扮演的一个公共角色。在现阶段，就业不仅意味着以此获得生活来源，掌握了一个谋生手段，而且还意味着有了一个社会承认的正式身份，能够履行社会的职能。因此只有在工作中才最能够体现自己的价值。城管执法事业有着光明的前途，城管执法工作越来越受人尊重，社会地位越来越高。我们有幸作为第一批开拓者，作为看着她一天天成长壮大的见证者和参与者，理应感到光荣和自豪。要克服浮躁心态，珍视自己的岗位；正确地认识这份职业，热爱自己的本职工作岗位，这是每一个执法队员、也是每一个从业者都应具备的基本职业道德。要始终把今天工作不努力，明天努力找工作作为自己的座右铭。
     二、我所理解的爱岗敬业。 不论你对从事的工作是否感兴趣，都要从整个社会需要的角度出发，培养兴趣，热爱这一工作，这是基本觉悟的一种表现。1、态度决定一切。爱岗敬业该是什么态度？爱一份工作就要把工作放在心上，当成一份事业来干。首先，要树立职业责任意识和职业荣誉感。职业是人们生存的手段，更是服务社会的途径。要干一行，爱一行。其次，要有献身事业的精神。要干一行、专一行，把自己的才华、能力以至于生命都投入到事业中去。为了保证质量和效果，要殚精竭虑、要精益求精，要吃的千辛万苦，想尽千方百计。第三，要把爱岗敬业的态度贯穿于工作的每一天。无论他在什么岗位，只要在岗一天，就应当认真负责地工作一天。对工作的态度始终应当是勤勤恳恳、尽职尽责，不能情绪化、忽冷忽热。2、细节决定成败。细节决定着工作的成败，精益求精争创一流业绩。在当前构建和谐社会、打造“亲民”城管执法队伍的新形势下，作为一名城管执法人员，一言一行，一举一动都时刻影响着城管执法队伍形象，也影响着城管执法与人民群众的关系。因此，必须在细微之处下功夫，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一次巡查，做好每一次日志，填好每一张执法文书，登记好每一块广告牌。3、能力决定水平。执法人员在具体工作中，较强的职业能力至为重要。城管执法人员要提高自身的办案能力、协调能力、组织能力和写作能力，做到严格执法与热情服务相结合，突出“亲民”理念，做好管理与服务相结合的大文章，在服务中强化管理，在管理中升华服务，以实际行动实践为人民服务的宗旨，增进城管执法与人民群众的关系。要牢固树立“有为才有位”的就业观念，确立正确的人生观和价值观，正确处理好奉献和索取的关系，真正实现自己的价值。
     三、爱岗敬业离我们有多远？ 当冯玲德同志面对执法当事人的谩骂委曲求全时，当韩波同志在冯家岭拆除中受伤而浑然不觉时，当李延实同志夜间巡查白天按时到岗时，当看到汶河大道边队员们被风吹裂的嘴唇时，我感到爱岗敬业团结奉献的精神就和我们在一起，她离我们那么的近。可是，仔细对照张局长在会上提出的“四看”“五找”“五个要求”，我又切实感到在整体上说，我们离爱岗敬业还有一定的距离。如何把爱岗敬业作为每一个人的自觉行动，如何在工作的每一天都按照爱岗敬业的要求去做？办法只有一个，那就是学习学习再学习，提高提高再提高。要把学习作为一项经常性的任务，把提高素质作为爱岗敬业的必然要求。一是要摆正位置，努力适应工作，自加压力，变领导要我干为我要干；二是要正视自身的不足和差距，知耻而后勇，立足本职岗位，干什么学什么，缺什么补什么，学以致用，不断提高岗位本领，更好的胜任岗位工作，才能更好地爱岗敬业。一个人的价值，靠自己努力追求去实现，靠别人去评价去衡量。如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好自己的价值，无数个平凡就成了伟大。正如屈原所说的那样，“路漫漫其修远兮，我将上下而求索”。

关于开展“找差距、强素质、讲奉献”
学习的几点体会
督察科 李 平

     一、找准差距，创新进取。 找差距比总结成绩经验更为重要。常言道：“成绩不说跑不了，问题不讲不得了”。“人若能从70岁往回过，世上将减少一半蠢人。”所讲的就是这个道理。主动找差距，选树学习对象，这是我们开展这次活动取得成效的重要标志。作为一个行业或一个单位，乃至每一个执法人员，如果在活动中找不出自己的差距，选择不出学习的对象或目标，很难说活动不走过场，有多大的成效。找差距要找出信心来，这是我们面对差距应有的积极态度。差距就是发展潜力，差距就是发展空间。面对差距，要充满克服的信心，精神饱满，攻克难点，找出信心。面对差距，就应认账不服输，不甘落后，坚信别人能办到的，我们通过努力也一定能够办到。每个人都应立足本职，从现在做起，从具体执法工作做起，有了差距，不应怨上怨下，怨左怨右，牢骚满腹，空发议论，要多说鼓舞士气的话，多想加快发展的招，多议上水平的事，这样才能团结一致，相互鼓劲，不断增强信心。主动找差距，选树学习对象，这是工作争创上游，自我加压的生动体现。知不足者才能争上游，争上游首先要知不足。通过这次学习活动，找出思想上的差距、学习上的差距、工作上的差距，树立思想、学习、工作上的目标，才能有进步、求发展。
     二、强化素质，奋力进取。 找出差距的目的是强化素质，强化素质是为了弥补差距，两者相辅相成。我觉得 强化素质要从以下几方面入手：一是加强学习，提高我们的政治理论水平和执法工作能力，提高分析认识解决实际问题的能力，提高执法为民、为社会服务的本领，提高实现执法工作新突破、开创新局面的创新能力。二是改进作风，进一步增强法制观念、组织观念和纪律观念，把加强城市管理与切实维护人民群众利益密切结合起来，杜绝粗暴执法、野蛮执法现象。在执法工作中，要严格遵守《文明执法、廉洁自律若干规定》，认真执行《行政执法人员“守则、”“十不准”》。三是坚定信心，要在学习的基础上进一步统一思想，牢固树立以民为本的科学发展观和执法为民的服务意识，强化依法行政、依法执法观念，增强城管执法工作的社会责任感、使命感、荣誉感，增强工作的积极性、主动性。
     三、无私奉献、拼搏进取。 奉献是一种真诚自愿的付出与收获，奉献是一种纯洁高尚的精神与境界。首先，讲奉献是由我们目前城市管理行政执法工作任务的艰巨性决定的。当前正处在我局成立初期，各方面的工作还处在摸索阶段，“百业待兴”，各项执法工作都须逐步展开。面对人员少、任务重的现状，要求我们必须发扬奉献精神和吃苦耐劳的精神，以想干事、会干事、干成事的精神状态面对现实，面对工作，那种动辄讲条件、谈待遇，攀比他人的心理需要及时纠正，我们要多做“横向比较”，与同行业的其他地市作比较，比工作、比贡献。只有端正心态，才能立足岗位，安心工作，甘于奉献。其次，讲奉献是由城市管理工作的反复性决定的。城市管理工作呈单一化、反复化、暴力化趋势，这种环境给城市管理工作造成许多困难和障碍。面对执法工作的单一性和反复性，我们执法人员要依靠强烈的责任感而激发的奉献精神作支撑，才能年复一年，周而复始超负荷地工作，偶尔产生的疲沓厌战、消极悲观的情绪要尽快纠正，用奉献精神激励我们的积极性和主动性。
     实际工作中如何更好地弘扬奉献精神呢？我认为必须做到以下三点：一是对待工作要有责任如山的使命感。二是对待职业要有至高无尚的自豪感。我们不能把城市管理这个职业当作一种简单的劳动，一种谋生的手段，而要把职业当作事业，把事业视为生命。三是对待名利要有自得其乐的满足感。衡量一个人的价值主要是看他对社会贡献大小。要树立正确的价值观、苦乐观、利益观，从每天的执法工作中去感受生命的意义，始终把坚持淡薄名利，公而忘私，廉洁奉公，执法为民作为我们的不懈追求和最高命题。

坚持科学发展观，树立全面协调发展的执法观念
一大队 孙荣

胡锦涛总书记指出：坚持以人为本，全面协调，可持续的发展观，是我们以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，从新世纪，新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。就城管执法工作来说，树立和落实科学发展观要从以下几个方面着手：
     一、要明确科学发展观的内涵和要求。 在城管执法工作中首先要坚持有助于执政能力的提高，为政府排忧解难，为城市解决实际问题的思想；其次是要服务和服从于经济建设这个大局，立足于为经济建设服务的目标；再次就是要坚持以人为本，只有这样才能把贯彻科学发展观变成自觉地行动，面对困难和挫折时才不会迷失方向，丧失信心。
     二、要坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。 就是充分发挥法律赋予我们的职责，为经济建设提供良好的发展环境。我们顶着烈日在街头规范摊点，冒着严寒在市场疏导车辆，戴着月光进工地查处噪声，所做的这一切平凡的工作，说到底就是为了莱芜有一个良好的招商引资环境，是在为经济建设这个中心服务，明白了这一切我们所受的辛苦和委屈也就算不了什么。
     三、要坚持因地制宜、因时制宜，把科学发展观落实到行政执法的方方面面。 目前的城管执法工作还面临着很多困难，还有很多不尽如人意的地方，执法环境还不是很理想，执法工作也经常会碰到一些难于处理的问题。如果离开了科学发展观的指导就有可能犯这样的错误：要么产生难情绪，不愿管，甚至不敢管；要么不顾客观实际，不讲方法、策略，搞一刀切。这两种情绪在我们执法过程中都是有害的，正确的做法是用科学发展的观点来对待执法过程中的困难和问题，统筹考虑到各方面的因素，把事情相好的方面做，既不能做无为先生，也不能当“法呆子”。
     在实际工作中贯彻好科学发展观，做到爱岗敬业，无私奉献，要做到“三个加强”：一是加强学习，树立坚强的理想信念。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的方针政策。树立服务意识，树立职工群众观点，树立廉洁奉公的思想，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，处处以党员的标准严格要求自己，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。二是加强信念教育，增强党性修养。　　 要使自己能够具备扎实的理论功底，坚定的理想观念，高尚的道德品德。三是加强责任意识，增强实干精神。要想干好某一件事就要有很强的责任感和事业心。在我们这样一个新单位，只有努力实践“三个代表”的要求，一切从实际出发，使各项工作落实到实处，才能在探索中创新，在创新中发展，把各项工作做好，为执法局的发展贡献自己的力量。

科学管理强素质 求真务实讲奉献
二大队 周 兴

     一、要认认真真找差距。 我认为，应该从五个方面找差距。一是找思想方面的差距。解决思想麻痹、不思进取的问题。提高自己的政治敏锐度，把握好国家政策方向，认清当前执法环境，将执法工作真正服务于改革、发展和稳定的大局。二是找工作方面的差距。解决疲沓厌战、得过且过、畏难发愁的问题。认清当前相对集中执法权和综合执法的改革现状，找出执法症结，用政策积极引导队员走出不良情绪的误区，鼓励队员们重新树立执法工作的光荣感、使命感和责任感。三是找学习方面的差距。解决执法中适用法律不准确、处理案件不及时的问题。在加强自身学习的同时积极组织队员充实头脑，熟练掌握相关法律、法规，做到法律条文了如指掌，案件查处胸有成竹。四是找执法方式、方法的差距。解决执法技巧、经验不足的问题。用正确的方法鼓励老队员，引导新队员，形成“传、帮、带”一条龙，推动整个执法队伍执法水平再上新台阶。五是找服务方面的差距。解决执法粗暴、不文明的问题。通过政策的宣传、教育，使队员们牢固树立全心全意为人民服务和以人为本的执法思想，把维护好、坚持好、发展好广大人民群众的根本利益作为我们执法工作的出发点和落脚点，形成执法为服务，服务促执法的新氛围。
     二、扎扎实实强素质。 强素质要求执法队员在具备一定素质的基础上，进一步再提高、再增强。执法队员是城管执法的基本单位,是各项执法任务的落实单位,是政府形象和执法形象的具体表现单位,抓好执法人员队伍的素质建设,是整个执法队伍自身建设最重要的任务。因此，在学习提高活动中，注重培养、提高 “四种能力”，即提高全体执法队员的政治理论水平和执法工作能力；提高分析、认识、解决实际问题的能力；提高执法为民、为基层群众服务的能力；提高实现执法工作新突破、开创新局面的创新能力。强化 “四个方面的素质”，即良好的政治思想素质、求实、公正、廉洁的素质、过硬的业务素质、稳定的心理素质。在执法工作中保持平常心态和较强的自制力，遇到紧急情况能镇定自如，坚决果断的处理问题。达到“一个要求”。即想干事、会干事、干成事的要求。想干事体现了一个人的责任和态度，会干事体现了一个人的素质和水平，干成事体现了一个人的工作效率和方式方法。
     三、实实在在讲奉献。爱岗、敬业、奉献是相互联系，密不可分的。爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗情感的进一步升华，是对职业责任、职业荣誉的深刻理解和认识。一个不爱岗的人很难做到敬业，一个不敬业的人，很难说是真正的爱岗。不热爱我们的执法工作，就没法去干好执法工作，就更谈不上奉献了，因为奉献是由敬业的职业道德品质长期积累产生的，是社会主义职业道德的最高境界，也是社会主义公民道德的最高境界。敬业奉献体现在工作效率上。执法工作中要坚决杜绝疲沓厌战、松松垮垮、懒散自由现象。形成争创一流工作、求真务实、真抓实干的良好风气。要大力提倡好的作法和方法，遇到违法现象要及时处理，充分发挥执法队员的主观能动性，对能够现场办理的及时处理，不能够现场办理的要限期解决，做到特事特办，急事急办。敬业奉献体现在加班加点的工作中。执法工作的特点是越到节假日工作越忙，这就要求我们在节假日牺牲小我时间，成就大家环境。作为一名执法人员，要有责任感和荣誉感，工作中加班加点、任劳任怨、无怨无悔、不计较个人得失，充分发扬艰苦奋斗，乐于奉献的工作作风。敬业奉献体现在人尽其才的培养上。在管理中，要以科学的制度管理人，人性化管理强调管理的艺术，制度化管理强调管理的科学，二者有机结合，以合理的制度为前提，把握好管理的尺度，尊重个人的差异，平等沟通，实现自然而然的共同努力。因此建立一个完善的长效管理机制，保持队伍的凝聚力、向心力，才是根本。

对人性化执法的一点看法
三大队 郝成军

     两年来的执法工作，使我切实体会到执法工作的困难和艰辛。领会到要营造良好的执法环境，必须做好自身建设，做到人性化执法、亲民型管理。
     一、正确理解人性化执法。 “人性化”执法，就是执法者在遵循法律的具体规定,尊重当事人合法权利的前提下,认真听取行政相对人的陈述申辩，依据法定的程序进行非歧视的、理性化的执法活动。“人性化执法”并不能单纯理解成为商品经济社会中的“人性化服务”，其中是有本质区别的。第一，我认为它就是依法行政，就是在执法过程中，必须按照有关的法律、法规去执法，并且要理性地去处理案件和各种问题。从中我们可以看出它对我们执法队员的素质和处理案件的能力提出了更高的要求。第二，严格执法就是人性化执法。它是以认真的态度，根据客观的事实，有法可依，按照法律程序地去处理案件；这里所说的“认真的态度，根据客观的事实”是指我们执法人员根据违章当事人的实际情况，以正确的态度，不带个人主观色彩的，灵活地，实事求是地处理案件，其中也牵涉到了一些法律条款上的自由裁量权的问题，这是我们执法人员必须注意的问题。
     二、如何做到人性化执法。 要做到人性化执法，必须建设一支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的高素质执法队伍，为此要坚持不懈地开展好思想政治教育，强化法律法规等业务知识的学习培训，注重抓好执法人员行为规范化建设。有了高素质的执法队伍这一基础，还要特别重视执法技巧的运用，讲求执法艺术。人性化执法，不否认反而更加重视执法的技巧，突出执法工作技巧性和艺术性的相互结合。有以下几项执法技巧值得借鉴：
     （一）震慑法。对经过教育拒不改悔的，甚至是暴力抗法的当事人，必须利用法律法规准许的上限处罚，利用新闻媒体曝光，行为恶劣的可采取适当时机强制执行。不但要让违法当事人受到深刻地教育，而且要达到震慑其他违法违章人员的目的，维护城管执法工作的尊严，树立城管队伍的执法形象。
     （二）正视法。针对当事人的违法违章行为，确定事实，我们可以找相关人员作为证人或者拍照取证，使相对人能够正确地认识这个问题（要合乎法律程序）。例如：经营者超出店门、窗经营。在查处中，当事人总以具备了工商部门核发的营业执照和门楼下为自己的经营面积为借口，进行狡辩。遇到类似的问题，在执法时要做好两点：第一、执法之前，执法人员对违章当事人的违章事实要清楚，对违章的性质给予界定。第二，要耐心、细致地讲清楚当事人违反了什么法律条、款，使当事人自己认清其违法的事实，掌握行政执法过程中的主动权。
     （三）沟通和激励法。强调注重感情的培养。因为执法相对人看重的是“小利益”，他不认为是自己的行为与城市环境建设、精神文明建设等方面的“大利益”相抵触时产生的矛盾。这时我们应充分肯定当事人表现好的方面，使其心情舒畅，消除因执法造成的敌对情绪。在赞其长后指其短，先表扬后批评，先激励后教育，先讲道理、讲法规，再实施行政处罚。因此，城管执法队员还要学会善于与相对人交朋友，甚至是去关心、体贴和帮助当事人解决在经营、生活中的问题，促使相对人从对城管执法的对立到主动积极地配合。
     其实要想做到人性化执法，关键还需我们不断去学习和总结，特别要增强我们的应变能力，在实践中能够灵活地运用这些执法技巧，真正体现人性化。

热爱城市管理事业 做好行政执法工作
规划大队 李传迎

     “爱岗敬业、团结奉献”的着力点，就是要求每一名同志敬重事业、淡泊名利，真正做到“视名利淡如水，看事业重如山”，以崇高的境界、无私的品格、宽阔的胸怀、远大的抱负，继承和发扬无私奉献的精神，自觉以个人利益服从城市管理事业的需要，真正做到以局为家，热爱城市管理事业，在其位、谋其政、司其职、尽其责，圆满完成好自身担负的城市管理行政执法任务。要做到这一点，我认为应当特别强调正确认识和处理好三个关系。
     一、正确认识事业与职务的关系，始终保持事业第一的崇高追求。 毛泽东同志讲“我们一切工作干部，不论职务高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切都是为人民服务”。人生的价值并不在于职务的高低，不在于是什么身份，关键在于是不是为党和人民做出了应有的贡献。要看到城市管理行政执法岗位责任重大，事关城市的形象和生命，事关建设的层次和质量，事关政府的声誉和责任，事关全市人民的生息和利益，从而认清使命，不负重托，以执著的敬业精神、高昂的工作热情、扎实的工作作风，尽好自己的责任。就是要按张局长要求的那样做到“四尽”：一要尽心，对市委市政府和局领导交给的重任，常怀敬奉之心、畏惧之心，像古人说的那样，战战兢兢，如临深渊，如履薄冰，唯恐稍有闪失，交不了帐。二要尽力，在其位就要谋其事、尽其力，必须有一种寝食不安、夜以继日的工作精神，要按标准把分管的工作做好，把自己的责任区管好，并且要干出成绩，不出乱子。三要尽职，以对城市管理事业高度尽责的精神，履行好自己的职责，看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事。四要尽责，不能光看到有职有权的一面，更要看到我们肩上的担子重、责任大的一面，积极主动地研究和解决城市管理行政执法中遇到的棘手问题，不敷衍塞责，上推下卸，更不能绕着走。
     二、正确处理事业与前途的关系，始终保持胸怀大局的思想境界。 岗位是什么？岗位是工作的舞台，岗位是与人交往的纽带，岗位是成就事业的出发阵地。在军旅生涯的成功经历使我明白这样一个道理：只要肯干就会有前途。看问题目光不能短浅，想问题心胸不能太狭窄，在对待事业和前途问题上，还是应该以事业为重，以大局为重。也就是说胸襟一定要宽广，把个人的前途命运同从事的事业紧紧地联系在一起；抱负一定要远大，以能为所从事的事业作出个人的牺牲为荣；眼界一定要开阔，在为所从事的事业奋斗中不断迎接新的挑战。只有这样，才能避免来了不甘心、干着不安心、工作不静心状况的产生。
     三、正确认识事业与待遇的关系，始终保持无私奉献的政治本色。 待遇有两种，一种是政治待遇，一种是生活待遇。我们这里所讲的，主要指的是生活方面的待遇。应当承认，待遇的差别是客观存在的，如何认识和处理事业与待遇的关系，是摆在我们面前必须回答和解决的一个问题。解决不好，后患无穷。一味追求待遇，不讲奉献，就会产生干事讲条件，给钱就干，不给钱就不干，钱给少了少干。一旦要求得不到满足，自然使“三气”产生：一种是“暮气”，精神状态和工作姿态不够振作，思想状况，斗志衰退；一种是“惰气”，学习不刻苦，工作不勤奋，缺乏进取精神；还一种是“官僚习气”，满足于原则领导，下不去，蹲不住，不愿意做艰苦细致的工作，不能在扎扎实实抓落实上下功夫。我认为应当讲四句话：第一句，分配不公是社会现象，客观存在。随着机关制度的改革和机关方面（包括领导）的努力，待遇会逐步改善；第二句话，要适时调整心态，对物质待遇要知足常乐，不能只和高的比，也要同低的比一比。在这个问题上要做到横不攀、竖不比，老老实实正自己。第三句话，人要有丰富的精神世界。人之所以称其为人，主要的还不在于物质上的占有和享受，而在于其高尚的精神生活，“家有广厦千间，睡觉只占一床；家有黄金数吨，每日不过三餐”，追求精神上的富有和充实才是最重要的。第四句话，提倡在有必要的工作和生活条件之后，继续发扬艰苦奋斗的传统，弘扬无私奉献的精神，集中精力为我们的事业努力工作。

找准差距求突破，提高素质谋发展
路政大队 韩波

     “找差距、强素质、讲奉献”学习提高活动中，我把“四看”贯穿于整个学习阶段的始终。在学习期间，认真贯彻市局的部署和要求，深入查找影响执法工作的问题瓶颈，积极寻求解决问题的方法，取得了良好的效果。
     一、存在问题。 在工作方面，围绕路政实际，搞好专题调研，深化“照镜子，明差距”的效果。着眼当前工作的实际，深入基层、深入群众，主动上街，进行专题调研，听取意见，研究对策，抓好落实。在思想认识上，重点解决好三个问题。一要彻底克服无关论、难免论、委屈论、特殊论、无为论等错误观点，坚持全队参与，全身心投入。二要积极克服消极消沉、坐而论道等不良作风，坚持辩证看问题，变压力为动力。三要坚决克服小整即止、小改即安"的毛病，坚持做好长期作战的思想准备。
     二、努力方向。 路政执法大队成立以来，尽管做了大量工作，取得了一定成绩，但面上管理和队伍建设中存在的问题还不少，有的还相当严重。我们要找准症结，一个一个解决，从人民群众最不满意的地方改起，从人民群众最需要的地方做起，努力创造优良业绩，塑造队伍良好形象，真正做到让上级满意、人民满意。
     一是狠抓队伍建设，树立全新形象。建立严格的考核机制；大力培育先进典型，培育行业精神，坚持典型引路，大胆向社会展示我们的风采，让社会各界对我们有新的认识；自觉将自己置于人民群众的监督之下，对行政不作为、乱作为者，严肃处理，决不姑息、放纵。二是严格执法程序，创新工作思路，提高执法水平。要通过学习克服工作中存在的自由主义，使每个队员都要熟练掌握城市管理行政执法各项法律法规，严格遵守执法程序。真正做到严格执法不出格，开明执法讲策略，文明执法出形象，科学执法促成效，公正执法得人心。三是严管重罚“三超”等违法车辆，切实保护城市道路，维护城市环境。“三超”车辆肆无忌惮地在城市道路上行驶使原本平坦宽阔的城市道路变的坑坑洼洼，运输粉尘的货运车辆不做覆盖泄漏遗撒，污染了清洁的城市道路，降低了城市空气质量。这些车辆的违法行为是广大群众举报的重点。我们决心加大执法力度严禁三超车辆在城市道路上行驶，教育货运车辆做好覆盖，使我们的城市道路更加平整，城市环境更加清洁。四是在节日和重大活动期间，重点整治乱停乱放，保证道路畅通有序。节假日里一些城市文明意识较低的驾驶员随意的在城市道路的机动车道、人行道上乱停乱放阻碍了正常的道路通行，甚至会引起堵车塞车和引发道路交通事故。因此我们要加强管理以处罚和教育相结合，提高广大驾驶员的守法意识，逐步减少随意乱停乱放的行为。

过去的5年，是中原区行政执法局付出汗水、走向成熟、与时俱进、各项工作取得优异成绩的5年。5年来中原区行政执法局在区委、区政府的正确领导下，在市局的指导帮助下，始终以“三个代表”重要思想为指导，以“内强素质、外树形象、依法行政、勤政为民”为目标，按照局党委确定的“抓好班子带好兵，提高素质业务精，科学管理政令通，执法为民讲温情，服务经济创环境、敢打敢拼当先锋”总体要求，围绕“班子建设创优秀、队伍建设创一流、市容市貌创亮点、四个服务创最佳、文明执法创形象、整体工作创第一”六个创的思路开展工作。同时，在郑州市的四城联创等工作中也做出了积极的贡献。
 1、开展街景市容综合整治
   从2003年以来，由我局牵头成立了中原区街景市容综合整治指挥部，对辖区红线宽20米以上的道路进行了综合整治，长度达113公里，使辖区街景市容发生了根本改变。

2、圆满完成西北环综合整治
   自2003年以来，共完成西北环航海路至高新区界近36万平方米拆迁任务，和后期增加的航海路立交桥范围内1万平方米拆迁任务。
3、全面开展市容环境执法工作
   自2001年8月份成立以来，我局共清理辖区早、夜市875处（次）；清理突出店外经营11200多处、占道经营35700余处；拆除违章建筑30000余平方米；拖离无证车辆30000多辆等。取缔了汝河路粮油市场等10余个占道摊群。
   辞旧迎新，展望未来，中原区行政执法局全体人员将以更加饱满的工作热情、积极的工作姿态投入到工作当中,为打造和谐中原，创造优质的人居环境，实现郑州市跨越式发展作出更大的贡献！
 

中原区城市管理行政执法局工会主席郭益民

区委组织部：

2006年，根据局党委分工，我分管工会和宣传报道工作。一年来，在区总工会的业务指导下，在局党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实"三个代表"重要思想和十六大六中全会精神，恪尽职守，爱岗敬业，开拓创新，锐意进取，努力做好本职工作，圆满完成了各项任务。现将2006年度工作报告如下：

一、加强学习，提高综合素质

做为一名领导干部需要具备很多素质，而政治素质始终处于第一位，只有具备了良好的政治素质，才能使其他素质得以更好的发挥作用。我充分利用业余时间，加强政治学习，认真学习邓小平理论和江泽民文选，深入贯彻党的十六大六中全会精神，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨意识，牢固树立正确的哲学观、历史观和发展观，自觉增强全局意识、大局意识。通过学习，我进一步坚定了自己的政治立场，忠于职守，服从命令，忠实履行职责，使自己具备了较好的政治素养。

在抓好政治学习的同时，我深知专业知识学习的重要性，我在把理论知识与工作实践相联系的过程中，深刻感受到自己的不足，在事务性工作繁杂的情况下，我学习并钻研了《工会法》、《基层工会学》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《郑州市城市管理条例》及《151号令》等法律、法规，努力使自己熟练的掌握并运用到工作实践中去。通过不断的学习积累，为搞好本职工作奠定了坚实的法律基础。

二、尽职尽则，抓好分管工作

在工作中，在与班子成员的相处中，我做到尊重一把手的核心地位，自觉维护其威信，多汇报、多交流，团结协作，当好助手。工作中做到随和大度，与同志们团结共事，能以坦诚和真心相待，受得了委屈，容得下误会，经得起考验，与大家一起集中精力并形成合力把工作干好。

（一）      工会工作

1、积极配合行政工作，搞好市容市貌管理。

今年是郑州市的"城市管理形象年"，执法局作为城市管理工作的重点职能部门，工作任务相当繁重。局工会按照局党委"行政执法六个创"的工作思路,着力搭建执法队员奉献单位的发展平台,构建和谐的劳动关系,努力做好后勤保障，为圆满完成今年的各项工作任务作出了应有的贡献。今年我局共组织大小行动280余次，保障创卫、创模工作圆满完成，遏止违法建房现象，引导西瓜销售工作有序开展，并相继完成了纺织工业基地奠基、豫商大会、中国500强企业高层论坛、中部六省高层论坛、省"两会"、省八次党代会第二届世界传统武术节、中国秋季农副产品博览会等重大活动的保障任务。

2、加强基层中队建设，打造工会工作靓点。

今年，我局加快了基层中队标准化建设的步伐，经过多方协调，采取与办事处、辖区单位合作共建的方式，解决了派驻一、三中队的办公用房。同时由局工会、大队牵头，加大中队建设投入。例如，我局已投入2万余元，对三中队的办公室进行了整修，并购买大量图书，使该中队具备了办公室、会议室、备勤室、图书阅览室，改善了基层中队的办公环境。我局还将在各中队设立职工食堂，将中队建设成为名副其实的"职工之家"。

3、积极开展岗位练兵, 提高队员业务素质。

为了提高执法队员的业务素质，局工会进一步深化"创建学习型组织、争做知识型职工"活动，积极营造全员学习、终身学习的氛围，制定有利于队员成才的奖惩措施，为队员综合发展创造公平公正、竞相发展的环境，推动队员岗位成才。今年5月和10月，我局工会与法制科在全局开展了两次案卷评比，将各执法中队的执法卷宗和文书统一收集，统一评比，按照文书制作的优劣，各评出标准文书5件和不达标文书3件，在全局范围内予以通报，并给予相应的奖励和处罚。此举，极大地调动了执法队员钻研行政法规、制作标准化法律文书的积极性。

4、以人为本关爱队员，解决队员后顾之忧。

（1）、为解决队员后顾之忧，局工会切实做到"以人为本"，关心队员生产生活，提高队员身体素质，健全队员生活保障体系，解决好队员最突出、最实际的困难，使队员老有所养、病有所医、困有所助。我局工会设立专项救助基金，对家庭生活困难、突遭变故的队员，及时给予救助，以解队员的燃眉之急。截止到11月，局工会共发放救助金32000余元。春节期间，我局工会共慰问困难职工家庭5户，送去救济金2500元，使队员们充分感受到集体的关怀，大家庭的温暖。

（2）、结合执法工作实际，办理安康互助保险。执法局的工作性质比较特殊，执法队员在工作中被不法商户撕、扯、抓伤、打伤的现象时有发生，为个人办理保险，既能减轻同志们患病后面临的经济压力，解决队员的后顾之忧，又能为单位减负，是一件实事、好事。局工会从关心爱护职工的角度出发，于今年3月，耗资2000元，为41名女职工办理了安康互助保险。同年11月，又投资8400元，为全局176名人员办理了双份意外伤害保险。

（3）心系女工安全健康，开展专项教育活动。

我局现有女职工40名，在区总工会的统一安排、部署下，局工会进一步开展"心系女性"健康教育学习活动，通过观看"心系女性"宣传光碟、对"亚健康"、"女性健康"、"家庭健康知识保健常识"等热门话题进行了专题学习和讨论，局工会还积极向党委建议，加强对女队员的"三期"保护，保证女队员正常休息，并取消了全体女队员的夜间值班。

（4）丰富队员文化生活，增强队员身体素质。

为在队员中积极倡导文明健康的生活方式，局工会开展了形式多样的文体活动。今年4月，由局工会牵头，我局组织开展了以"开展体能竞技，发扬拼搏精神"为主题的首届春季运动会。此次运动会共设立了三人篮球、拔河、4×100米接力、50米短跑、跳绳共5个比赛项目，并分设团体项目冠亚军5个、个人项目冠亚军4个、优秀组织奖1个。在整个比赛过程中，参赛队员表现出了"逢优必夺、逢冠必争"的竞赛精神。9月，局工会组建了合唱队，参加区委宣传部组织的"庆长征胜利70周年"大型歌咏比赛，取得一等奖的好成绩，并代表中原区参加市里比赛，荣获二等奖。国庆前夕，我局合唱队还参加了郑州市在绿城广场举办的"广场文化"演出，受到群众的热烈欢迎。年初，局工会组织了"迎新春"书画比赛，其中5副作品被区总工会评为优秀作品。

5、热心社会公益事业，关心社会弱势群体

热心公益事业，慰问社会福利院儿童。我局工会于今年"六一"前夕，开展了以"爱伴你前行"为主题的慰问市福利院孤、残儿童活动，为福利院的孩子们送去了价值4862.2元的图书、玩具、食品和日用品。关心社会弱势群体，积极组织捐款、捐物。为弘扬团结互助、扶贫济困的美德，构建和谐社会。我局工会根据省、市、区要求，决定在全局范围内开展"送温暖、献爱心"社会捐助和"关爱孩子成长，共筑读书空间"图书捐赠活动。此次活动共捐过冬衣物600余件、捐图书400余册，已及时上缴民政部门。

6、加强先进文化建设，培育团队精神。

局工会接合本单位实际，进一步深入开展群众性精神文明创建活动，在广大队员中强化"民主、和谐"的群体意识、工作理念和道德准则，不断深化先进文化建设，满足队员的精神文化需求，使队员在构筑共同精神支柱的过程中，增强归属感。

（1）、大力加强队员思想教育，提高队员思想素质。局工会不断深化社会主义荣辱观教育，引导干部队员树立正确的价值观和荣辱观，引导队员热爱本职工作，提高工作的积极性和创造性。同时把队员心理素质的提升一并纳入思想教育、活动开展、队员培训中，使队员在工作和生活中始终保持健康向上的精神状态。"七一"前夕，局工会牵头，邀请市委党校专家为全体队员做了"学党史，深入理解社会主义荣辱观"的专题讲座。

（2）、积极组织法制培训，提高队员理论水平。为了增强队员的法制观念，提高行政执法能力。我局今年共举办了两次法制讲座。由局工会分别邀请法学专家做了"151号令"的讲解、运用，邀请资深律师做了"加强证据意识，强化程序观念"的专题讲座，并适时解答队员在工作中所遇疑难问题的处理。提高队员的法制理论水平，增强队员的自我保护意识和工作中的灵活应变能力。

（3）、开展"白日竞赛"，强化安全教育。为强化安全教育，我局在全年展开"白日安全无事故、白日执法无违纪、白日管理无曝光"的竞赛活动，局工会组织全局160余名执法人员听取交通知识、消防安全知识讲座，对全局40多辆执法用车定期进行安全检查，对90余名驾驶人员开展了安全教育和纪律教育，并建立车辆管理档案，将车辆管理责任落实到人。截止目前，我局无一起安全事故。

    （4）、开展"三个一"学习活动，有效提升行政执法队伍综合素质。我局由工会牵头，认真开展了"百日"竞赛和"三个一"（每月读一本书、学唱一首歌、写一篇心得笔记）学习活动。通过竞赛和学习，树立五种意识、做到五个结合，即树立民本意识，将"三个一"与市容市貌管理相结合；树立发展意识，将"三个一"与提高队伍素质相结合；树立创新意识，将"三个一"与基层中队建设相结合；树立服务意识，将"三个一"与优化经济环境相结合；树立勤政意识，将"三个一"与加强效能建设相结合。我局工会从落实学习制度、完善学习监督、强化学习效果入手，要求队员克服工学矛盾中，做到人不离岗，手不离书。通过集中学习和分散自学的形式，采取定期组织人员进行读书心得交流、学唱指定歌曲竞赛、学习效果评比等方法，使学习、竞赛活动得到了扎实有效的开展。今年，我局没有出现一起执法人员违纪、管理曝光和安全事故，执法队伍的总体素质得到了显著的提高，有力地推动了城市管理工作的顺利开展。

（二）      宣传报道工作

2006年我局宣传工作在局党委的正确领导下,在区委宣传部和市执法局的指导下，紧紧围绕局中心工作和年初制定的《宣传工作目标责任制》，开拓创新、锐意进取，大力宣传中原区 执法局干事创业精神，努力树立执法局的良好形象，不断增强宣传工作的社会影响力，通过新闻媒体的正面宣传，为我局的各项工作顺利开展，提供了精神动力、舆论支持及良好的执法氛围，使我局对内对外宣传工作取得了较突出的成绩。全年我局共在新闻媒体上刊发新闻稿件384篇，其中省级报纸、电视台121篇；市级报纸、电视台181篇；区级报纸、信息82篇，超额完成了区委宣传部和局党委年初规定的工作目标。

  三、廉洁自律，增强自我约束。

一年来，我时刻紧绷廉洁自律这根线，严格要求自己，不为享受所扰，不为名利所惑。在自己分管的工作中，敢于主持公道，事事处以公心，不以权谋私，诚信守法，廉洁奉公，做到拒腐蚀永不沾。始终坚持两个条例的学习，坚持廉政建设有关规定的学习，遵守党纪国法和各种规章制度，反腐倡廉，拒腐防变，时刻保持清醒和冷静，绝不浑浑噩噩，不辨美丑，始终做到自重、自省、自警、自励。始终将自己的工作处在局党委的监督之下，严格遵守局里制定的各项规章制度，同时自己也保持警觉，谨慎的进行内心反省，注意从一点一滴的小事做起，堵塞漏洞，严于律己，始终按照党和人民的要求办事，觉不自欺欺人。我在工会经费和宣传经费的使用上，在为会员谋福利的过程中，严格遵守局里的财务制度，节约开支，力争花最少的钱办最大的事。一年来，我未以任何形式收受过礼品、礼金和有价证券，未接受过任何吃请。

古人说：储水万担，用水一瓢；广厦千间，夜卧六尺；家财万贯，日食三餐。以此告诫人不可贪心。在今后的工作中，我将继续按照为民、务实、清廉的要求，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，过好名位关、权力关、金钱关、人情关，保持人民公仆的本色，做到耐得住艰苦、守得住清贫、抗得住诱惑、管得住小节，不断加强自身修养，做一名党和人民可以信赖的领导干部。

四、查找不足，力争全面改进、

1、加大学习力度，使自身素质更加全面，同时需要不断丰富领导经验，继续保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风；

2、职代会制度尚需完善并有待落实，以职代会制度为基本形式的民主参与、民主决策、民主管理、民主监督等制度亟待调研、落实和执行，从而维护好队员对单位的知情权、参与权和监督权；

3、执法人员文化素质参差不齐，文化层次普遍偏低，教育培训、岗位练兵的力度要加大；

4、大力开展形式多样、丰富多采的文体活动，活跃队员业余生活；

5、宣传报道、信息工作亟需改进，无论数量、质量都急待提高；需要进一步加强对宣传工作的支持和投入力度，开展宣传培训班，提高通讯员的业务能力，便于更好开展宣传工作。

总之，经过一年的努力，虽然取得了一定的成绩，但距离各级领导的要求还有一定的差距，我决心在未来的工作中，发扬成绩，克服不足，开拓创新，与时俱进，使工作再上新台阶，再创新辉煌。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007年1月31日